Sindikat poručuje poslodavcima: Radnici nisu robovi, vrijeme je za dostojanstvene plate!

Sindikat traži novi Zakon o radu i veća prava za radnike

Na redovnoj sjednici Upravnog odbora Saveza samostalnih sindikata BiH, pored usvajanja izvještaja o radu i finansijskom poslovanju za 2024. godinu, doneseno je nekoliko ključnih zaključaka.

Prvi se odnosi na odluku Vlade FBiH da minimalna plata u 2025. godini iznosi 1.000 KM, što Sindikat vidi kao važan iskorak za radnike.

Iako taj iznos i dalje ne pokriva ni polovinu sindikalne potrošačke korpe, predstavlja značajan pomak u pravcu poboljšanja ekonomskog položaja zaposlenih. Godinama su se vodile borbe za povećanje minimalca, a zahvalnost hiljada radnika koji će konačno osjetiti rast primanja potvrđuje da je Sindikat bio na pravom putu.

Također, naglašeno je da će Sindikat insistirati na donošenju Zakona o minimalnoj plati kroz fiskalnu reformu, te da novac koji poslodavci uštede kroz poreske olakšice mora ići radnicima, a ne dodatnom bogaćenju vlasnika firmi. Procjene govore da će dobit poslodavaca u 2024. godini premašiti šest milijardi KM – iznos gotovo jednak budžetu FBiH za penzije i socijalna davanja.

Poslodavci izbjegavaju isplate naknada

Upravni odbor Sindikata osudio je postupke nesavjesnih poslodavaca koji pokušavaju izbjeći isplatu toplog obroka i naknade za prijevoz, koristeći odluku Vlade o minimalnoj plati kao izgovor. Ovo nije prvi put da poslodavci pribjegavaju različitim manipulacijama kako bi povećali svoj profit na račun radnika.

Podsjećaju i na odluke Vlade iz 2024. godine koje su omogućavale isplatu pomoći radnicima kroz neoporezive rate – što je iskoristilo manje od 10% poslodavaca. Sindikat poziva sve radnike da prijave ovakve slučajeve, kako bi se dokumentacija proslijedila Poreznoj upravi i osigurala pravna zaštita radnika.

Također, Sindikat se osvrnuo i na spekulacije poslodavaca o masovnim otkazima zbog povećanja minimalne plate. Podaci Porezne uprave ne pokazuju značajnije promjene u broju otpuštenih radnika u odnosu na ranije godine. Sindikat postavlja pitanje da li su otpušteni radnici zapravo radili “na crno”, te traži od inspekcijskih organa da se ozbiljno pozabave ovom problematikom.

Novi Zakon o radu – prilika za pravednija rješenja

Sindikat podržava inicijativu Federalnog ministarstva rada i socijalne politike za donošenje novog Zakona o radu, uz očekivanje da će isti biti u interesu radnika, a ne poslodavaca i interesnih grupa. Podsjećaju da su još 2015. godine upozoravali na štetne posljedice tada donesenog Zakona o radu, koji je uveo nepovoljne izmjene i uzrokovao masovni odlazak radne snage iz BiH.

Od trenutka njegovog usvajanja, BiH je napustilo preko 400.000 radnika, a s njima i njihove porodice, što je nenadoknadiv gubitak za ekonomiju i društvo. Sindikat će aktivno učestvovati u procesu izrade novog zakona i pregovorima, kako bi se ispravile nepravedne odredbe i zaštitila radnička prava.

Kao ključne tačke u novom zakonu, Sindikat zahtijeva:

• Obavezno zaključivanje ugovora na neodređeno vrijeme,
• Jasno definisane naknade za prekovremeni rad, praznike i radne vikende,
• Osiguranje toplog obroka i troškova prevoza kao zakonske obaveze poslodavca,
• Bolju zaštitu porodilja i prava na otpremninu pri odlasku u penziju.

Solidarnost u pomoći poplavljenim područjima

Sindikat se zahvalio kolegama iz BiH i regiona, uključujući sindikate iz Slovenije, Hrvatske, Srbije, Crne Gore i Turske, koji su pomogli u prikupljanju finansijske pomoći za područja pogođena poplavama. Ukupno je prikupljeno 539.800 KM, a sredstva su preusmjerena porodicama koje su pretrpjele najveće gubitke, te za obnovu vodovodne mreže u općini Konjic.

Zaključno, Sindikat poručuje poslodavcima da vrijeme eksploatacije radnika u BiH prolazi – dostojanstvena plata od 1.000 KM nije luksuz, već osnovno pravo.