Šatorović: Neka našim radnicima daju plaće od po 1.000 eura i neće biti potrebe za uvozom radne snage

U Federaciji BiH minimalna plaća iznosi 596 KM, imamo slučajeve da se šamaraju radnice kada zatraže da im se isplati pošteno zarađenih 700 KM, ali možemo čuti da su poslodavci u teškoj situaciji zbog inflacije, ranije pandemije COVID 19…

Iako na biroima širom BiH ima 344 hiljade nezaposlenih, bh. poslodavci traže 10 hiljada radnih dozvola za strance. Na sve to predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH Selvedin Šatorović kaže kako poslodavcima zapravo nedostaju radnici bez prava glasa.

Strancima nude 1.000 eura a naše radnike plaćaju 600 KM

– Ono što najblaže rečeno nedostaje poslodavcima u našoj zemlji su mizerno plaćeni radnici bez prava glasa sa nesigurnim radnim mjestima, oni koji će biti prepušteni na milost i nemilost poslodavaca kada će i ako primiti plaću, kolika će ona biti i slično.

Među zvanično registrovanim nezaposlenim su mnoge osobe zrelije dobi koje poslodavci ne žele, postoje i ljudi za čije zvanje objektivno nema potrebe na tržištu rada ali postoji i dosta ljudi koji su prijavljeni kao nezaposleni zbog zdravstvenog osiguranja a u međuvremenu rade kod poslodavaca na crno.

Imali smo, ne tako davno izjave pojedinih poslodavaca koji nude strancima 1.000 eura plaću, plaćen smještaj i ishranu. Istovremeno žele da im naši ljudi rade za 600, 700 KM. Rekli smo tada, a evo ponavljamo i sada, neka ponude bilo kojem našem radniku taj iznos plaće i sigurno je da će prihvatiti i da neće biti potrebe za masovnim uvozom strane radne snage – kazao je Šatorović.

Osvrnu se na kršenje Zakona o radu FBiH poslodavaca.

Korištenje godišnjeg odmora

– Kada je riječ o kršenju Zakona o radu, u međuvremenu smo postali mjesto za sve poslodavce kojima slovo zakona ništa ne znači. Koji su čak spremni i platiti mizerne kazne koje eventualno dobiju zbog kršenja zakona jer im se to isplati i više sigurno zarade izrabljujući radnike koji im rade za minimalna primanja.

Nije riječ samo o nepoštivanju prava radnika na korištenje godišnjeg odmora. To je samo djelić slagalice koji postane vidljiviji u ovo doba godine kada tradicionalno najveći broj radnika želi provesti godišnji odmor sa porodicom i prijateljima. Nažalost, godinama bez uspjeha pozivamo nadležne da pojačaju inspekcije kako ljudstvom tako i u smislu vraćanja oduzetih im nadležnosti te povećanju kazni za utvrđene prekršaje.

Sve dok te kazne ne prestanu biti stimulativne i budu zaista kazne, situacija se neće mnogo popraviti – govori Šatorović i dodaje:

– Tu je naravno i odgovornost tužilaštva i sudova. Naime, radni sporovi traju godinama, finansijski i u svakom drugom smislu iscrpljuju radnike koji se okuraže sudskim putem tražiti zaštitu svojih prava.

Ukoliko se stvari ne promijene i to u najkraćem mogućem roku, ostat ćemo bez domaćih radnika i radnica. Ono što već jesmo pokrenuli a kada je riječ o stranim radnicima je uspostavljanje saradnje sa sindikatima u zemljama iz kojih dolaze sa ciljem da ih prije eventualnog dolaska u BiH upoznamo sa svim pravima koje im garantuju naše zakonodavstvo i međunarodne konvencije koje je naša zemlja ratifikovala – kazao je Šatorović.

Faktor