Radnici iz BiH najbrojniji u Hrvatskoj

Hrvatsko tržište rada već nekoliko godina suočava se s hroničnim nedostatkom kvalificiranih radnika, a u posljednjih pet godina broj stranih radnika u zemlji se upeterostručio. S obzirom na ove izazove, tržište rada sve više popunjava Generacija Z, koja donosi značajne promjene. Mnogi od njih su svoje školovanje proveli tokom pandemije COVID-a, što je utjecalo na njihovu perspektivu o životu i radu.

Kako je istaknula Jasminka Martinović, direktorica granskih udruga Hrvatske udruge poslodavaca, Generacija Z se razlikuje od prethodnih po tome što često mijenja poslove i nema isti osjećaj lojalnosti prema firmama kao starije generacije. Oni traže ravnotežu između privatnog i poslovnog života, ne pridržavaju se tradicionalnih radnih normi i mnogi nisu ni upoznati s institucijama kao što je Hrvatski zavod za zapošljavanje.

Prema Martinović, trenutno najviše stranih radnika u Hrvatskoj dolazi iz Bosne i Hercegovine, dok radnici iz Nepala sada premašuju broj radnika iz Srbije. Hrvatska udruga poslodavaca, zajedno sa sindikatima, zagovara donošenje strategije za integraciju kako domaćih, tako i stranih radnika, naglašavajući važnost uzimanja u obzir kulturnih, vjerskih i socioloških karakteristika stranih radnika.

00:00/01:01

Rolls-Royce Cullinan Series II and Rolls-Royce Black Badge Cullinan Series II

Truvid

Read Article

Jedan od ključnih zahtjeva koji poslodavci ističu je ubrzanje učenja hrvatskog jezika za strane radnike. Trenutno, država nudi vaučere za učenje jezika, ali uvjet je da strani radnik mora biti u zemlji najmanje godinu dana. Poslodavci smatraju da bi bilo idealno da strani radnici počnu učiti jezik čim stignu na tržište rada, ili čak prije nego dođu.

Dobivaj najvažnije vijesti porukom na Viberu: KLIKNI OVDJE
Preuzmite mobilnu aplikaciju 072info za Android: KLIKNI OVDJE
Preuzmite mobilnu aplikaciju 072info za iOS: KLIKNI OVDJE