Odlaze nam radnici, doktori, ljekari, roditelji: Jedni odlaze u penziju, drugi u svijet

Nedostatak medicinskih kadrova, tehničara i ljekara specijalista, hronični je problem Kantonalne bolnice u Bihaću. Pogotovo je to izraženo kod ljekara od kojih je većina pri kraju radnog vijeka.

S druge strane, oni mlađi nakon specijalizacije najčešće odlaze u inostranstvo, nezadovoljni primanjima i uslovima rada. Iz Sindikata ljekara odavno ukazuju na ovaj negativni trend strahujući da bi, ukoliko se nešto ne poduzme, ovdašnje zdravstvo moglo biti u velikom problemu…

Najmanje četiri ljekara od početka ove godine napustilo je Kantonalnu bolnicu u Bihaću. Dodaju li se tome podaci iz ostalih zdravstvenih ustanova u Kantonu dobit će se dvocifrena brojka. Razlozi odlaska ne razlikuju se puno od ostalih bh. građana koji radije biraju život u evropskim zemljama. U prvom redu to su slaba plaća, loši uslovi rada, nemogućnost napredovanja i neriješeno stambeno pitanje.

Kako zadržati ljekare koji su na početku radnog staža pitanje je na koje se traži adekvatan odgovor. Rješenje koje je Sindikat ponudio menadžmentu bolnice i izvršnoj vlasti zahtijeva sistemsko rješavanje njihovog statusa. Podrazumijeva to ne samo veću plaću, već i stambeno pitanje, stručne edukacije i mogućnost napredovanja u struci. Samo na taj način moguće je stimulirati ih da ostanu i rade ovdje. Među njima ima značajan broj mladih bračnih parova.