Njemačka u potrazi za radnicima: Dva zanimanja se posebno izdvajaju

Manjak radne snage u Njemačkoj u poslijednje vreme najviše raste u profesijama iz transportnog sektora, ukazuje u petak objaveljna studija Centar radnih kompetencija (Kofa) Instituta za njemačku privredu (IW).

Najveća stopa rasta deficita stručnih radnika od prošle godine, 89 odsto, odnosi se na vozače autobusa i tramvaja. Čak 3.594 mjesta je ostalo nepopunjeno jer nije bilo kvalifikovanih kandidata.

Nepopunjeno je ostalo i skoro 80 posto pozicija kontrole rada željeznice i operativne službe, njih 2,265, i 45 posto radnih mjesta mašinovođe, više od 4.000.

Autori studije nagli porast prvenstveno povećanju potražnje za kvalifikovanim radnicima zbog nastojanja države da, u okvioru klimatskih ciljeva, stanovništvo usmeri ka šinskom prijevozu.

“Povećanje jaza u transportnim profesijama usko je povezano sa tranzicijom mobilnosti,” naveli su u izveštaju.

Uopšteno, deficit radne snage se prošle godine donekle smanjio: 570.000 slobodnih radnih mjesta bilo je 10 posto manje nego 2022. “Uprkos padu, jaz ostaje veoma širok.”

Najviše kvalifikovanih radnika i dalje nedostaje u oblastima zdravstva, socijalnih usluga, nastave i obrazovanja.

Ekonomisti smanjivanje deficita stručne radne snage pripisuju posrtanju njemačke privrede, tako da bi trend trebalo da se zadrži i tokom godine. Oporavak će, međutim, taj problem ponovo izgurati u prvi plan, piše DPA.