Već radi u „Sarajevogasu“, a sada je pobijedio na konkursu za stalnu poziciju

Kantonalno javno komunalno preduzeće „Sarajevogas“ nedavno je okončalo konkurs za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme stručnog saradnika za informisanje. Prema informacijama do kojih je došao Fokus.ba kao prvorangirani na konkursu „pobijedio“ je kandidat Tarik Kapetanović sa ukupno osvojenih 71,02 boda.

Međutim, više je spornih i skandaloznih činjenica vezanih za provedbu ovog konkursa kod kojeg sve ukazuje da je i raspisan zato da bi to radno mjesto s osnovnom mjesečnom platom u neto iznosu 1.671,85 KM dobio Tarik Kapetanović.

NIJE BIO NAJBOLJI NA ISPITU

Prvo, Tarik Kapetanović je od 2021. godine angažiran po različitim osnovama u “Sarajevogasu”, znači već dvije i po godine “vrti se” po ovom javnom preduzeću, a posljednju godinu čak je i zaposlen na određeno vrijeme.

Javni oglas raspisan za poziciju u “Sarajevogasu”

I ti angažmani Kapetanovića realizirani su raznim pravnim “vratolomijama” koje se nastoje podvesti pod zakonite. U konačnici, u martu ove godine raspisan je konkurs na kojem kada su objavljeni rezultati, gle čuda, kao prvorangirani “osvanuo” Tarik Kapetanović.

Drugo, Kapetanović nije bio kandidat koji je na usmenom i pismenom dijelu ispita pokazao najbolje rezultate, nego je to bila kandidatkinja Merisa Turković koja je osvojila maksimalnih 60 bodova, na pismenom i usmenom dijelu ispitu, dok je Kapetanović dobio 59,3 boda.

Iako je na Javnom pozivu bilo istaknuto da će u slučaju da neki od kandidata budu imali jednak broj bodova na pismenom i usmenom dijelu ispita, prednost pri zapošljavanju imati onaj kandidat koji po zakonu ima prednost na to, na ovom konkursu, što je vidljivo iz rang liste koja je u posjedu Fokusa,
Merisa Turković je imala više bodova od Kapetanovića, ali su njemu ipak uračunati dodatni bodovi po osnovu Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u institucijama u KS, Gradu Sarajevo i općinama u Kantonu Sarajevo, donesenoj 2020. godine i prema kojoj pripadnici boračke populacije i članovi njihovih porodica imaju prednost pri zapošljavanju.

Rang-lista najuspješnijih kandidata na konkursu: Jasno vidljivo da je Turković bila bolja kandidatkinja od Kapetanovića

Da se u ovom slučaju postupalo po Uredbi, Fokusu je potvrđeno i u „Sarajevogasu“, no nerazjašnjeno je zbog čega je u Javnom oglasu za ovaj konkurs navedeno da će se posebna pravila primjenjivati samo ukoliko kandidati budu imali jednak broj bodova, što kao što se vidi, nije bio slučaj.

I, nema ni u ovoj Uredbi ništa sporno da je s njom odavno riješeno pitanje zapošljavanja prvenstveno šehidske djece, pa onda i drugih boračkih kategorija. Jer, svjedočimo da i skoro 30 godina nakon rata u BiH mnoga djeca poginulih branitelja ne mogu naći posao jer su se ovakve uredbe i zakonske odredbe
koje im daju prioritet primjenjivale selektivno i da su mnoga djeca iz tih kategorija diskriminirana i nemaju mogućnost poput Kapetanovića negdje raditi dvije i po godine, pa da to preduzeće raspiše konkurs i da baš on „pobijedi“.

U Kapetanovićevom zapošljavanju na konkursu na kojem drugi kandidati po svim kriterijima nisu bili ravnopravni s njim, drugi učesnici konkursa vide sporno i to što je on jedan od osnivača i istaknuti član političke stranke ili pokreta „Za nove generacije“ jer sumnjaju da je pozicija koju je on dobio u stvari „stranački plijen„ i rezultat raspodjele radnih mjesta na principu podobnosti, a ne sposobnosti.

Inače, kako su mediji ranije pisali, Kapetanović je prije nekoliko godina bio angažiran u kabinetu nekadašnjeg ministra obrazovanja Damira Marjanovića, aktuelnog poslanika u Skupštini Kantona Sarajevo, te jednog od osnivača „Za nove generacije“.

Kapetanovićeva biografija objavljena na stranici “Za nove generacije”

S druge strane, kada su drugi kandidati saznali da je na konkursu na koji su se prijavili posao dobio čovjek koji već dvije i po godine radi u “Sarajevogasu”, njihovo ogorčenje je kulminiralo, pa su odlučili da ulože žalbu i da traže poništenje ovog konkursa.

Jedna od kandidatkinja kaže da je praksa u BiH da se konkurs raspiše, a da redovno na njima pobjeđuju osobe koje su već angažirane u nekom budžetskom preduzeću, ustanovi ili instituciji već viđena, no uprkos tome, kaže da razočarenje nije manje.

I PRIJE REZULTATA NAJAVLJENO DA ĆE POSAO DOBITI KAPETANOVIĆ

-Iskreno, svi znamo da je većina konkursa namještena, ali potajno sam se nadala da će promjenom vlasti uslijediti i promjene takve prakse. Žalit ću se, ali ne vjerujem da će to nešto promijeniti. Međutim, moramo pokazati da nam ne mogu unedogled vrijeđati inteligenciju i udarati na ovakav način na naše dostojanstvo i razum. Jer, zašto i raspisuju konkurse kada se zna unaprijed ko će biti primljen. Prije rezultata konkursa na jednoj FB stranici sam vidjela da će upravo Kapetanović biti primljen, ali sam se nadala da se to neće desiti. Ali, eto desilo se – kaže jedna od kandidatkinja koja trenutno nije željela da joj objavimo ime dok se ne okonča žalbeni postupak.

Faksimil dijela Javnog oglasa “Sarajevogasa” u kojem piše da će se odredbe o prvenstvu zapošljavanja primjenjivati u slučaju da kandidati imaju isti broj bodova

Na upit Fokusa direktoru “Sarajevogasa” Edisu Bakoviću da li je navedeni konkurs i raspisan kako bi Tarik Kapetanović dobio stalno zaposlenje u tom preduzeću, iz “Sarajevogasa” su odgovorili:

-Javni oglas je transparentno objavljen i raspisan na osnovu saglasnosti Vlade Kantona Sarajevo. Nadzor nad provođenjem javnog oglasa u svim fazama je vršio Ured za borbu protiv korupcije KS posredstvom supervizora kojeg je Ured imenovao za konkretan javni oglas – naveli su iz “Sarajevogasa” ne otkrivši u odgovoru na naš prvobitni upit da je Kapetanović već zaposlen u tom preduzeću.

Tek kada smo nakon naknadno dobijenih informacija da Kapetanović već radi u “Sarajevogasu” uputili još jedan upit da nam pojasne po kojem osnovu je on zaposlen, potvrđeno je da je angažiran na određeno vrijeme i to od 1. aprila prošle godine do 31. marta ove godine, a na osnovu, kako tvrde
programa zapošljavanja koji je sufinansirao Federalni zavod za zapošljavanje.

Ali, kada je Kapetanoviću istekao ugovor, potvrđuju to i u “Sarajevogasu”, on mu je produžen.

-S obzirom da je 31.03.2023.godine Kapetanoviću istekao Ugovor, na osnovu saglasnosti resornog Ministarstva, a u skladu sa članom 5. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru na teritoriji Kantona Sarajevo, zaključen je novi Ugovor o radu, na tri mjeseca, odnosno do 30. 06. 2023. godine – odgovor je iz „Sarajevogasa“.

STRANAČKI PLIJEN

I ovo je još jedan od dokaza da se na osnovu saglasnosti nekog ministarstva nekom može produžiti ugovor o radu, a bez adekvatnog obrazloženja.

U međuvremenu Fokus saznaje da je Kapetanović još od 2021. godine u “Sarajevogasu” bio angažiran po osnovu ugovora o djelu.

Nadležni ne vide ništa sporno u tome što je Kapetanović politički angažiran u stranci “Za nove generacije”, što uistinu ne bi trebalo biti sporno, ali je previše “slučajnosti” koje ukazuju na to da se pozicije i dalje dijele po stranačkom osnovu.

-Političko opredjeljenje kandidata koji se prijavljuju na javne oglase koje raspisuje KJKP “Sarajevogas” d.o.o Sarajevo ne smije ni u kom slučaju uticati na izbor najboljeg kandidata, u skladu sa članom 8. Zakona o radu FBiH. S tim u vezi, takve činjenice, bile poznate ili ne, ne mogu biti ni osnov za diskriminaciju bilo kojeg kandidata koja je zakonom izričito zabranjena – naveli su iz “Sarajevogasa”.

Kontaktirali smo telefonskim putem i Tarika Kapetanovića i pitali smo ga kako on komentira to što je prvorangirani na listi, iako nije najbolje ocijenjeni kandidat, kao i da prokomentira činjenicu da je već zaposlen u “Sarajevogasu”.

Kapetanović je kazao da će rado odgovoriti na sva naša pitanja, ali pisanim putem, jer kaže bez odobrenja direktora “Sarajevogasa” ne može davati izjave.

Uputili smo ova pitanja na e-mail Službe za odnose s javnošću “Sarajevogasa”, a kada dobijemo odgovore, objavit ćemo ih.