Obućare i tekstilce muči nedostatak kadra: Prekovremeni rad jedino rješenje

Mjesta za stotinama mašina u fabrikama obuće i tekstila u Republici Srpskoj prazna su uprkos konkursima za rad pa su prekovremeni sati postali jedini izlaz da bi firme uspjele da realizuju ugovorene poslove.

Ističu to sagovornici “Glasa Srpske” naglašavajući da bi mogli da zaposle stotine radnika, ali da se na oglase niko ne prijavljuje.

Tekstilna fabrika u Bileći “Bilkon”, u čijem pogonu šiju zaštitnu odjeću za zapadnoevropsko tržište, nedavno je raspisala oglas za prijem 25 radnika, a prijavilo se svega 15.

“Radimo lon poslove za Njemačku, pregovaramo i sa nekim novim kupcima. Imamo 94 radnika, a ovih 15 je na obuci. Prošle godine kupili smo savremenu opremu za krojenje. Investicija je bila blizu 300.000 maraka, jedan dio nam je pomoglo Ministarstvo privrede i preduzetništva RS. Uz novu opremu smanjili smo troškove i ubrzali izradu”, rekao je direktor firme Gojko Vuković. Dodaje da je prosječna plata u preduzeću oko 700 maraka, s tim što u zavisnosti od učinka, pojedini radnici imaju i oko 900 maraka, a sve obaveze i doprinosi se isplaćuju na vrijeme.

“Nema ko da radi, patimo se, a do kada ćemo, ne znam. Ako se ovako nastavi, zatvorićemo i ovo i eto”, rekao je Vuković.

Ništa bolja situacija nije ni među obućarima. Vlasnik modričke fabrike obuće “Alfa” Ilija Jevtić rekao je da trenutno zapošljavaju 320 radnika te da imaju mogućnost da prime još 300, ali radnika nema.

“Posla imamo da ne znamo kako ćemo. Radimo lon poslove za Austriju. Radnika nema, nema ni na birou, ni kvalifikovanih, niti da se neko prekvalifikuje. Uzdamo se da bi možda kod nas mogli doći radnici koji su ostali bez posla u Rafineriji”, rekao je Jevtić.

Vlasnik i direktor fabrike obuće “Sanino”, koja u Derventi i Prnjavoru zapošljava 855 radnika, Radovan Pazurević ističe da kadrova nema ni za jednu privrednu djelatnost.

“Tendencije su sve poraznije, kada je riječ o zapošljavanju novih radnika. Došli smo u situaciju da obaveze koje smo ranije preuzeli veoma teško možemo da ispunimo. Osim problema koje je donijela korona, glavni problem je nedostatak radnika koji imaju vještine i znanje da bi mogli da rade. Nažalost, pokidali smo konce u obrazovnom sistemu i sada privreda kupi sa tržišta sve što se nudi”, rekao je Pazurević.

Naglašava da na neki način pokušavaju da prekovremenim radom stignu sve ugovorene obaveze i dodaje da ni to nije trajno rješenje. Pazurević kaže da stalno imaju otvoren oglas za prijem, treba im i sada tridesetak radnika.

Ponuda iz Azije

Radovan Pazurević je rekao da uvoz kadra iz inostranstva sve više kuca na vrata domaćih fabrika.

“Do nas svakodnevno dolaze ponude kojekakvih agencija koje nude radnu snagu mahom iz azijskih zemalja”, rekao je Pazurević.