Poslodavci traže način da zaustave odlazak radnika iz BiH

Svakodnevni odlazak radne snage iz Bosne i Hercegovine u zemlje EU poslodavci pokušavaju usporiti, tražeći od entitetskih vlada i parlamenata da smanje doprinose na plaće kako bi taj novac mogli preusmjeriti radnicima i stimulisati ih da ostanu u BiH većim zaradama.

No, ni nakon godinu dana stalnih apela nema rezultata, a radne snage je sve manje.

Miljenko Drinić, po zanimanju vozač, dobio je posao u Sloveniji. Sada čeka radnu dozvolu i odlazi iz Bosne i Hercegovine.

“Zato što ovdje nema posla, zato što već 10 godina radim maltene džaba, zato što ne mogu više gledati ovu nepravdu”, pojašnjava Drinić razloge odlaska.

Svakodnevni odlazak radne snage iz Bosne i Hercegovine u zemlje EU poslodavci pokušavaju usporiti, tražeći od entitetskih vlada i parlamenata da smanje doprinose na plaće kako bi taj novac mogli preusmjeriti radnicima i stimulisati ih da ostanu u BiH većim zaradama. No, ni nakon godinu dana stalnih apela nema rezultata, a radne snage je sve manje.

Konkretne mjere

Muhamed Pilav iz kompanije za proizvodnju namještaja MS Wood kaže da je sve teže zadržati radnike i smatra da bi vlasti u BiH pod hitno trebale poduzeti konkretne mjere da se radnicima naprave bolji uslovi kod kuće.

“Jedini način da smanjimo odlazak mladih ljudi iz BiH je da znatno povećamo plaće, ali hitno. Nažalost, mi od naših vlada više od 10 godina tražimo da se nešto uradi na tom planu, no do sada nije ništa urađeno”, navodi Pilav.

Poslodavci su, naglašava, iscrpili sve svoje mogućnosti.

“U posljednje dvije godine povećali su plaće radnicima što je neke firme dovelo u nezavidan finansijski položaj i prijeti im gašenje. Jedino rješenje je da vlade smanje doprinose u realnom sektoru hitno i da se otvori prostor poslodavcima da povećaju plaće”, kaže Pilav.

Prema zvaničnim podacima, u periodu od 2013. do 2017. Bosnu i Hercegovinu napustilo je više od 151.000 osoba, a posljednje dvije godine još toliko, prema podacima Unije za održivi povratak. Iako statističke agencije kažu da njihov posao nije da bilježe iseljavanje ljudi iz zemlje, iz organizacija koje okupljaju bh. dijasporu dolazi informacija da tu dijasporu čini već milion i po ljudi.

Statistika odlaska radne snage iz BiH neumoljiva

Još početkom aprila održana je tematska sjednica Parlamenta Federacije BiH na kojoj su poslodavci tražili da Vlada u roku od dva mjeseca pripremi prijedloge izmjena nekoliko zakona, rastereti privredu i smanji doprinose kako bi se radnicima mogle povećati plate. Međutim, od tada do danas vlast nije ništa uradila na tom planu, iako je statistika odlaska radne snage iz BiH neumoljiva.

“Mi smo prije petnaestak dana, pošto je probijen taj rok od dva mjeseca, ponovo uputili apel Vladi Federacije BiH da obradi te zakone i pošalje u parlamentarnu proceduru, međutim do danas se ništa nije desilo. Ja se bojim da ćemo sada već ući u sezonu kolektivnih godišnjih odmora iako vjerujem da, ukoliko se parlament formira u narednih mjesec i po dana i počne sa radom, još nije kasno”, kaže predsjednik Upravnog odbora Udruženja poslodavaca Federacije BiH Adnan Smailbegović.

Safudin Čengić, generalni direktor autoprevozničke kompanije Centrotrans Eurolines, kaže da poslodavce vrijeđa ovako indolentan odnos vlasti spram činjenice da iz BiH masovno odlazi radna snaga, podsjećajući da BiH ima najveći administrativni aparat u Evropi i da njegovo funkcionisanje za par godina neće imati ko da plaća.

“Ono što je najapsurdnije jeste činjenica da u razgovorima sa poslanicima, ministrima, premijerima svi nam daju za pravo, ali nažalost realizacija naših zahtjeva toliko je spora da ubija želju da se dalje bavimo ovim aktivnostima jer ispada da niko neće odgovarati zbog toga što sve manje imamo radnika, a stalno govore da trebamo imati rast proizvodnje i bruto domaćeg proizvoda. Ne može se to postići bez kvalitetne radne snage, obučene, dobro plaćene i na kraju krajeva dobrih poslodavaca koji imaju programe”, rekao je Čengić.

Sretnije društvo

No, oni koji odlaze upozoravaju da su i poslodavci i vladajuće strukture već zakasnili, jer odlaze i oni koji imaju i dobre poslove i solidne plaće. Nikola Petrović za koji dan seli u Austriju, jer želi svoj život graditi u nekom sretnijem društvu.

“Ne odlaze samo oni koji imaju malu ili neku solidnu platu, ljudi odlaze i zbog boljeg sistema u nekoj uređenoj zapadnoj zemlji. Ljudi žele svojim porodicama obezbijediti stabilniju budućnost, svojoj djeci normalnije i bolje obrazovanje, između ostalog žele i bolji zdravstveni sistem u kojem na pregled ne morate čekati po šest mjeseci ili godinu dana. Ljudi su umorni i od korupcije, jednostavno žele za svoju porodicu rasterećeniji život”, poručuje Petrović.

Slobodna Evropa