Strani poslodavci vrbuju bh. radnike nudeći samo osnovna radnička prava BiH

Potražnja za tečajevima njemačkog jezika u BiH sve je veća. Većina građana uči njemački jer želi raditi u Njemačkoj, istina, neki ga uče iz puke želje za proširenjem znanja, ali njihov broj je zanemariv. U školama stranih jezika nekada se najviše učilo engleski jezik. Ali posljednjih godina jezik broj jedan je njemački. “Jezik odlaska”, kako ga sve češće zovu, piše Večernji list BiH.

Nakon medicinara, iz BiH su pohrlili i građevinari, metalci, drvoprerađivači, ali i akademski obrazovani građani, koji masovno odlaze u Europu u potrazi za zaposlenjem i egzistencijom. Osim nezaposlenih, sve je veći broj i zaposlenih koji više ne žele raditi u bh. tvrtkama za mizerne plaće od 400 do 500 KM, kojima ne mogu sastaviti kraj s krajem, bez godišnjeg odmora, neplaćenoga prekovremenoga rada i neuplaćenoga staža. Kakvo je stanje po pitanja prava radnika u BiH, shvatili su poslodavci iz zapadnih zemalja i upravo na tu kartu igraju kad žele bh. radnike pridobiti za rad u svojim tvrtkama. A da su ljudi s ovih prostora vrijedni radnici, zapad već odavno zna.

Sve se češće u BiH organiziraju prezentacije stranih tvrtki na kojima poslodavci nude “primamljive uvjete rada” kako bi privukli zainteresirane. Tako se najčešće u pozivima za sudjelovanje na prezentacijama kao osnovno navodi da će oni koji budu pristali raditi za njih dobiti nevjerojatno dobre uvjete.

Ugovor o radu – zaposleni neće raditi bez osiguranja, osmosatno radno vrijeme, plaćen prekovremeni rad i plaćen rad nedjeljom te blagdanima, dodatak na noćni rad ako je posao takav da se radi noću, potom 13. plaća – obično stoji u pozivima.

Dakle, ne stoji ništa više od zakonske obveze poslodavaca, odnosno stoji minimum obveza koje prema radniku moraju ispuniti. Ali upoznati su s tim kako u BiH radnici, osim na papiru, nikakvih prava zapravo nemaju.

Zanimljivo je samo kako strane tvrtke, čim dođu u BiH, shvate kako mogu ljude plaćati kikirikijem, a vani im daju puno veće plaće kao nešto normalno, ispričala je gospođa koja se odselila na zapad i posao tražila preko oglasa u zemlji gdje se nastanila.

Početničku plaću ovdje imam 4 puta veću nego što sam imala u BiH s 20 godina staža. Ovdje se rijetko radi prekovremeno. A, zamislite čuda, prekovremeni rad se plaća, kroz smjeh je kazala djevojka.

Nepoštovanje duljine radnog vremena, rad bez slobodnih dana, nemogućnost korištenja zakonskog godišnjeg odmora i bolovanja, rad “na crno”, neuplaćivanje doprinosa, kašnjenje plaće, najčešći su oblici kršenja radnih prava u BiH. Zaposleni se na zaštitu pred sudom odlučuju tek kad ostanu bez posla. Tome doprinosi to što su, često, njihova primanja jedina u obitelji i što su svjesni da je u BiH teško naći novi posao. To su i razlozi zbog kojih jedni pristaju raditi bez osnovnih prava, a drugi odlaze na zapad kako bi dobili osnovna prava.

Dobivaj najvažnije vijesti porukom na Viberu: KLIKNI OVDJE
Preuzmite mobilnu aplikaciju 072info za Android: KLIKNI OVDJE
Preuzmite mobilnu aplikaciju 072info za iOS: KLIKNI OVDJE